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都築電気
0111 / 情報･通信業
結論：配当利回り2.93%に加え、長期保有で優待が2倍になる仕組みが特徴的なICT系企業。最低投資額が約124万円と高めなため、まとまった資金で長期保有を前提に検討したい銘柄。 四拍子は 3○1△。
四拍子スコア 3○1△
割安
△
黒字
○
連続増配
○
優待
○
判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある
都築電気はどんな会社？
都築電気は、ネットワーク・情報セキュリティ・クラウドなどICTインフラの構築・運用サービスを手がける情報通信業の企業。法人・官公庁向けのシステムインテグレーションを主力とし、保守・運用まで一貫して提供する体制が特徴。黒字経営を維持し、安定した収益基盤を持つ。
主要指標（2026-05-29時点）
ミックス係数
20.34
適正
優待利回り
0.27%
配当利回り
2.96%
連続増配
5期
基本情報
| 株価 | 4,090円 |
| 最低投資金額 | 1,227,000円 |
| 必要株数 | 300株 |
| 権利確定月 | 2月 |
| 年間配当 | 121円/株 |
| PER(予想) | 12.4倍 |
| PBR | 1.64倍 |
優待内容
自社オリジナルカタログの中からお好みの商品またはQUOカードまたは寄付を選択100株以上3年未満：1,000円相当 3年以上：2,000円相当300株以上3年未満：2,000円相当 3年以上：4,000円相当1,000株以上3年未満：3,000円相当 3年以上：6,000円相当
金額換算: 年間 約6,000円
優待判定（○）：3年以上の長期保有で優待価値が2倍になる仕組みがあり、カタログギフト・QUOカード・寄付から選べる自由度の高さも評価できる。配当利回りとの組み合わせでインカム狙いの選択肢になりうる。
強み
- 配当利回り2.93%と優待を合わせたトータルリターンが期待できる
- 長期保有（3年以上）で優待価値が2倍にアップする長期優待制度を採用
- カタログギフト・QUOカード・寄付と選択肢が幅広く、使い勝手が良い
- 5期連続増配と増配基調が続いており、株主還元姿勢が確認できる
- PER12.53倍と業種平均と比較して割高感が出にくい水準
弱み・注意点
- 最低投資額が約124万円（300株）と高く、個人投資家には資金的なハードルがある
- 優待利回りは0.27%にとどまり、優待単体での利回り妙味は限定的
- 長期優待の恩恵を得るには3年以上の保有継続が必要で、短期では優待効果が薄い
優待の詳細
都築電気の株主優待は、自社オリジナルカタログの商品・QUOカード・寄付から選択できる制度です。保有株数と保有期間に応じて受取額が変わります。
| 保有株数 | 3年未満 | 3年以上 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 1,000円相当 | 2,000円相当 |
| 300株以上 | 2,000円相当 | 4,000円相当 |
| 1,000株以上 | 3,000円相当 | 6,000円相当 |
最低単元の300株で購入した場合、3年以上保有することで優待価値が4,000円相当となり、長期保有のメリットが明確に出る設計です。権利確定月は2月です。
四拍子チェック
- 収益性：純利益約48億円で黒字経営を維持。ICTインフラ需要を背景に安定した収益を確保している。
- 割安感：PER12.53倍、PBR1.66倍。PBRは1倍超だが、PERは比較的落ち着いた水準にある。
- 株主還元：配当利回り2.93%、5期連続増配と株主還元への姿勢が継続的に示されている。
- 優待：カタログ・QUOカード・寄付から選べる優待制度。長期保有で価値が2倍になる仕組みが、保有継続の動機づけになりうる。
投資する際のリスク
注意：ICT業界は技術革新が速く、システムインテグレーション市場での競争激化が収益を圧迫するリスクがある。
注意：法人・官公庁向けビジネス中心のため、大口顧客の方針変更や予算削減が業績に直結しやすい。
注意：増配が継続してきた実績があるものの、業績悪化局面では配当方針が変更される可能性がある。
この銘柄を購入するには
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出典・参考データ
- 株価・財務データ：株主優待ラボ掲載データ（2026-05-29終値時点）
- 株主優待情報：各社IR情報、Yahoo!ファイナンス株主優待ページ
- 連続増配年数：株主優待ラボが過去5年の配当データをもとに集計（最大4期まで表示）
※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。
※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。