YL株主優待ラボ
6059

ウチヤマホールディングス

0112 / サービス業
結論:配当利回り2.78%+優待利回り0.89%で総合利回り約3.67%の銘柄。プレミアム優待倶楽部を通じて自社飲食店優待券やグルメなど多彩な商品が選べます。 四拍子は 3○1×

四拍子スコア 3○1×

割安
黒字
連続増配
×
優待

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

ウチヤマホールディングスはどんな会社?

ウチヤマホールディングス(6059)は、介護施設の運営を主力とするサービス企業です。介護事業のほかに飲食店やカラオケ店なども展開しており、複数の業態を持つグループ経営を行っています。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
8.40
割安
優待利回り
0.89%
配当利回り
2.88%
連続増配
-

基本情報

株価347円
最低投資金額312,300円
必要株数900
権利確定月3月
年間配当10円/株
PER(予想)17.88倍
PBR0.47倍

優待内容

株主優待ポイント(1ポイント≒1円)「ウチヤマホールディングス・プレミアム優待倶楽部」において、自社が運営する飲食・カラオケ店にてご利用頂ける株主優待券、お米やブランド牛などのこだわりグルメ、スイーツや飲料類、銘酒、電化製品、選べる体験ギフトなど5,000種類以上の商品からお好みの商品を選択可能。また、他のプレミアム優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン「WILLsCoin」にも交換可能。900株以上3,000ポイント1,000株以上6,000ポイント1,500株以上12,000ポイント2,000株以上15,000ポイント3,000株以上25,000ポイント

金額換算: 年間 約2,779

優待判定():プレミアム優待倶楽部を通じて、自社が運営する飲食・カラオケ店で利用できる株主優待券も選択肢に含まれています。自社サービスへの送客導線があるため○判定としています。

強み

  • 当期純利益は約20億5,100万円で、安定した黒字を確保している
  • 配当利回り2.78%+優待利回り0.89%で、総合利回りが3%を超える水準にある
  • 優待は自社飲食・カラオケ店の優待券を含む選択制で、自社サービスとの結びつきがある

弱み・注意点

  • PBRのデータが掲載されておらず、ミックス係数による割安判定ができない
  • 優待は900株以上が対象で、最低投資額が324,000円と高めに設定されている
  • 連続増配は確認できず、配当利回り2.78%は高配当ラインの3%に届いていない

ウチヤマホールディングスの四拍子を詳しく見る

割安性(ミックス係数 データなし)

PBRのデータが掲載されていないため、ミックス係数は算出できません。PERは18.55倍で、15倍を上回っている水準です。割安性の判断材料が限られている状況です。

黒字(当期純利益約20億5,100万円)

当期純利益は約20億5,100万円で、黒字を維持しています。介護施設運営を主力に、飲食・カラオケ事業も合わせて安定した利益を上げている状況です。

連続増配 データなし

連続増配は確認できません。配当利回りは2.78%で、高配当ラインの3%には届いていない水準です。

優待(プレミアム優待倶楽部)

「ウチヤマホールディングス・プレミアム優待倶楽部」を通じて、自社飲食・カラオケ店の優待券やグルメ、家電、体験ギフトなど多彩な商品を選択できます。他のプレミアム優待倶楽部導入企業のポイントと合算可能な「WILLsCoin」にも交換できます。

保有株数優待ポイント
900株以上3,000ポイント
1,000株以上6,000ポイント
1,500株以上12,000ポイント
2,000株以上15,000ポイント
3,000株以上25,000ポイント

自社が運営する飲食・カラオケ店の優待券も選べるため、送客効果が期待できる設計です。四拍子基準では○の判定としています。

投資する際のリスク

注意:介護業界は人手不足や政策変更(介護報酬改定など)の影響を受けやすい構造です。人件費の上昇が利益を圧迫するリスクには注意が必要です。
注意:優待は900株以上が条件のため、株価の変動によって投資額が大きく変わりやすい点は押さえておきたいところです。100株単位での少額投資には向かない設計です。

この銘柄を購入するには

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。