YL株主優待ラボ
4433

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス

0111 / サービス業
結論:PER12.98倍・配当利回り3.98%と、割安感と高配当を両立する人材サービス銘柄。優待はデジタルギフトまたはUCギフトカードで、100株から対象です。 四拍子は 3○1△

四拍子スコア 3○1△

割安
黒字
連続増配
優待

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスはどんな会社?

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス(4433)は、販売支援やコールセンター運営などの人材サービスを展開する持株会社です。小売・通信業界向けの販売代行や、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を主力としています。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
10.33
割安
優待利回り
1.08%
配当利回り
4.40%
連続増配
5期

基本情報

株価852円
最低投資金額426,000円
必要株数500
権利確定月3月
年間配当37.5円/株
PER(予想)11.74倍
PBR0.88倍

優待内容

デジタルギフト(R)100株以上1,000円分500株以上継続保有1年以上 6,000円分1,000株以上継続保有1年以上 12,000円分 ※UCギフトカードについても、引き続き選択可能

金額換算: 年間 約12,000

優待判定():デジタルギフトおよびUCギフトカードは金券系の優待であり、自社事業との直接的な結びつきがないため△判定です。

強み

  • 配当利回り3.98%と高配当ラインの3%を大きく超えている
  • PER12.98倍と15倍以下の水準にあり、利益面から見た割安感がある
  • 株主優待ラボ集計で連続増配4期、四拍子基準の3期以上をクリア
  • 100株でも1,000円分のデジタルギフトがもらえ、少額から優待を受けられる

弱み・注意点

  • PBR・ミックス係数のデータが掲載されておらず、資産面での割安性を判断しにくい
  • 500株以上の優待(6,000円分)を受けるには1年以上の継続保有が条件
  • 最低投資額は100株で94,200円だが、500株以上の優待を狙うと471,000円が必要

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスの四拍子を詳しく見る

割安性(PER12.98倍)

PBRおよびミックス係数のデータは掲載されていません。PERは12.98倍と、15倍を下回る水準にあり、利益面から見た割安感があります。

黒字(当期純利益約8億5,300万円)

当期純利益は約8億5,300万円で黒字を確保しています。人材サービスは固定費が比較的軽い事業モデルであり、利益を出しやすい構造です。

連続増配4期

株主優待ラボで集計している連続増配年数は4期です。3期以上で○に該当します。

注意:株主優待ラボでは過去5年の配当データをもとに連続増配年数を数えているため、掲載している連続増配は最大でも4期です。実際にはもっと長い連続増配歴がある会社でも、株主優待ラボでは「4期」と表示される場合があります。

優待(デジタルギフトまたはUCギフトカード)

優待はデジタルギフトまたはUCギフトカードから選択できます。保有株数と継続保有期間に応じて金額が異なる段階式です。

保有株数継続保有条件優待内容
100株以上なし1,000円分
500株以上1年以上6,000円分
1,000株以上1年以上12,000円分

金券系の優待のため、自社事業との結びつきは薄く、四拍子基準では△の判定です。ただし100株から対象になる点は間口が広いと言えます。

投資する際のリスク

注意:人材サービス業界は景気変動の影響を受けやすい業種です。クライアント企業が販売代行やBPOのコストを見直す局面では、受注減のリスクがあります。
注意:デジタルギフト・UCギフトカードは金券系のため、業績悪化時に優待の縮小・廃止が行われやすい構造です。特に高額帯(1,000株以上で12,000円分)はコスト負担が大きく、見直し対象になりやすい点に注意が必要です。

この銘柄を購入するには

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。