YL株主優待ラボ
4262

ニフティライフスタイル

0113 / 情報・通信業
結論:配当利回り4.08%と高配当ラインの3%を超え、優待利回り1.05%と合わせた総合利回りが魅力です。自社サービス「ニフティ温泉」の優待券を選べるため、優待の継続性も見込みやすい銘柄です。 四拍子は 3○1△

四拍子スコア 3○1△

割安
黒字
連続増配
優待

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

ニフティライフスタイルはどんな会社?

ニフティライフスタイル(4262)は、温浴施設の検索・クーポンサイト「ニフティ温泉」や不動産情報サービスなどを運営する情報通信企業です。ライフスタイル領域のインターネットサービスを幅広く展開しています。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
18.29
適正
優待利回り
1.05%
配当利回り
4.14%
連続増配
3期

基本情報

株価1,376円
最低投資金額412,800円
必要株数300
権利確定月3月
年間配当57円/株
PER(予想)12.03倍
PBR1.52倍

優待内容

①か②のいずれかを選択①自社運営サイト「ニフティ温泉」掲載中の対象温浴施設 優待券(電子チケット)②電子ギフト または 社会貢献団体への寄付100株以上①2,000円相当 または ②1,500円分300株以上①4,000円相当 または ②2,000円分500株以上①6,000円相当 または ②2,500円分 ※①は株主のニフティ温泉マイページに配布。申込みにはニフティライフスタイルIDへの登録が必要。 ※②電子ギフトについては、選択したキャッシュレス決済サービスにて使用可能なポイントを付与。

金額換算: 年間 約6,000

優待判定():自社運営サイト「ニフティ温泉」の優待券を選択できるため、自社サービスへの送客効果があり、会社にとって続ける合理性があります。

強み

  • 配当利回り4.08%と高配当ラインの3%を超える水準です
  • PER12.22倍と割安方向にあり、利益面から見た株価は落ち着いた水準です
  • 連続増配3期で、四拍子基準の3期以上をクリアしています
  • 優待は自社運営サイト「ニフティ温泉」の優待券を選べるため、自社サービスとの結びつきがあります

弱み・注意点

  • PBRのデータが掲載されておらず、ミックス係数も算出されていません。資産面からの割安判定ができない状況です
  • 最低投資額は300株で419,400円と、まとまった資金が必要です
  • 優待利回り1.05%は、電子ギフトを選択した場合は300株で2,000円分にとどまります

ニフティライフスタイルの四拍子を詳しく見る

割安性(ミックス係数データなし)

ミックス係数のデータは掲載されていません。PERは12.22倍と15倍を下回っており、利益面から見ると割安方向にあります。一方、PBRのデータがないため、資産面からの割安判定はできない状況です。

黒字(当期純利益約7億3,000万円)

当期純利益は約7億3,000万円で、四拍子の「黒字」基準をクリアしています。インターネットサービスは固定費が抑えやすいビジネスモデルであるため、利益の安定性が期待されます。

連続増配3期

連続増配は3期です。四拍子基準の3期以上をクリアしており、配当利回り4.08%と合わせてインカム面の安心感があります。

優待(ニフティ温泉優待券 or 電子ギフト)

優待は、自社運営サイト「ニフティ温泉」掲載中の温浴施設の優待券(電子チケット)か、電子ギフトまたは社会貢献団体への寄付のいずれかを選択できます。

保有株数①温浴施設優待券②電子ギフト/寄付
100株以上2,000円相当1,500円分
300株以上4,000円相当2,000円分
500株以上6,000円相当2,500円分

自社運営の「ニフティ温泉」の優待券を選べるため、会社にとっては送客効果があり、優待を続ける合理性があります。四拍子基準では○の判定です。

投資する際のリスク

注意:PBRとミックス係数のデータが掲載されていないため、四拍子の割安判定ができません。投資判断にあたっては、PER12.22倍を中心に個別に確認する必要があります。
注意:ライフスタイル系のインターネットサービスは競合が多い分野です。事業環境の変化が優待の原資となる業績に影響を与える可能性があります。

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。