YL株主優待ラボ
2462

ライク

0111 / サービス業
結論:PER11.31倍・配当利回り3.70%と、利益面と配当はしっかりしている一方、PBRのデータがなくミックス係数が算出できない銘柄。優待は300株以上からプレミアム優待倶楽部のポイントがもらえます。 四拍子は 1○2△1×

四拍子スコア 1○2△1×

割安
黒字
連続増配
×
優待

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

ライクはどんな会社?

ライク(2462)は、人材サービスを中心に展開する企業グループです。保育・介護・人材派遣の3事業を柱とし、社会インフラに近い領域で事業を展開しています。子会社を通じて保育施設の運営も手がけています。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
16.78
適正
優待利回り
0.52%
配当利回り
4.02%
連続増配
-

基本情報

株価1,493円
最低投資金額447,900円
必要株数300
権利確定月12月
年間配当60円/株
PER(予想)10.42倍
PBR1.61倍

優待内容

保有株式数および保有期間に応じて株主優待ポイント(1ポイント≒1円)進呈株主様限定特設サイト「ライク・プレミアム優待倶楽部」において、ポイントを食品、電化製品、ギフト、雑貨等の中から交換可能。また、優待ポイントは(株)ウィルズが運営している「プレミアム優待倶楽部」の他社ポイントとも共通株主優待コイン「WILLsCoin」と交換することで合算が可能。300株以上1年未満:5,000ポイント 1年以上保有:5,000ポイント400株以上1年未満:8,000ポイント 1年以上保有:8,000ポイント500株以上1年未満:12,000ポイント 1年以上保有:15,000ポイント600株以上1年未満:15,000ポイント 1年以上保有:18,000ポイント700株以上1年未満:18,000ポイント 1年以上保有:21,000ポイント800株以上1年未満:21,000ポイント 1年以上保有:25,000ポイント900株以上1年未満:25,000ポイント 1年以上保有:30,000ポイント1,000株以上1年未満:30,000ポイント 1年以上保有:40,000ポイント2,000株以上1年未満:60

金額換算: 年間 約2,329

優待判定():プレミアム優待倶楽部のポイント制で、食品・電化製品・雑貨など多ジャンルの商品と交換する形式です。自社サービスとの直接的な結びつきが薄く、カタログギフトに近い性質のため△判定です。

強み

  • PER11.31倍と収益面で見た株価水準は控えめ
  • 配当利回り3.70%で高配当ラインの3%を超えている
  • 当期純利益約21億円の黒字を確保しており、稼ぐ力がある
  • 長期保有で優待ポイントが上乗せされる仕組みがある

弱み・注意点

  • PBRのデータがなく、ミックス係数が算出できないため割安性の判断が難しい
  • 連続増配は確認できず、増配トレンドの安定性は読みにくい
  • 優待は300株以上が条件で、最低投資額は486,300円とやや高め

ライクの四拍子を詳しく見る

割安性(ミックス係数 データなし)

PBRのデータがないため、ミックス係数は算出できません。PERは11.31倍と15倍を下回っており、収益面から見た株価水準は控えめですが、資産面からの評価ができないため割安性の総合判断は難しい状況です。

黒字(当期純利益約21億円)

当期純利益は約21億円で、しっかりと黒字を確保しています。人材サービスは景気変動の影響を受けやすい業種ですが、保育・介護など社会インフラに近い領域を手がけている点は安定材料と見ることができます。

連続増配 確認できず

連続増配は確認できません。配当利回りは3.70%と高水準ではあるものの、増配が続いているわけではない点は認識しておきたいところです。

優待(プレミアム優待倶楽部ポイント)

保有株式数および保有期間に応じて、株主優待ポイント(1ポイント≒1円)がもらえます。ポイントは「ライク・プレミアム優待倶楽部」で食品、電化製品、ギフト、雑貨等と交換できます。また、WILLsCoinへの交換で他社ポイントとの合算も可能です。

保有株数1年未満1年以上
300株以上5,000ポイント5,000ポイント
400株以上8,000ポイント8,000ポイント
500株以上12,000ポイント15,000ポイント
600株以上15,000ポイント18,000ポイント
700株以上18,000ポイント21,000ポイント
800株以上21,000ポイント25,000ポイント
900株以上25,000ポイント30,000ポイント
1,000株以上30,000ポイント40,000ポイント

自社サービスとの結びつきが薄いカタログ型の優待で、金券系に近い性質があります。会社側にとっての送客効果が限定的なため、四拍子基準では△判定としています。

投資する際のリスク

注意:人材サービス業界は景気の影響を受けやすく、景気後退局面では派遣需要が減少し、業績に影響が出る可能性があります。
注意:優待はプレミアム優待倶楽部のポイント制で、自社サービスとの直接的な結びつきが薄いため、コスト見直しの対象になりやすい面があります。

この銘柄を購入するには

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。