YL株主優待ラボ
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白銅

0111 / 卸売業
結論:配当利回り2.44%を軸に、プレミアム優待倶楽部のポイント優待が加わる工業材料専門商社。最低投資額が100万円超と高めだが、保有株数に応じてポイントが段階的に増える仕組みが特徴。 四拍子は 1○1△2×

四拍子スコア 1○1△2×

割安
×
黒字
連続増配
×
優待

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

白銅はどんな会社?

白銅は、アルミ・銅・ステンレスなど非鉄金属素材を中心に扱う工業材料専門の卸売企業。製造業向けに切断・加工サービスも提供しており、素材調達から加工まで一貫して対応できる体制を強みとする。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
41.05
割高
優待利回り
0.38%
配当利回り
2.44%
連続増配
-

基本情報

株価3,855円
最低投資金額1,156,500円
必要株数300
権利確定月9月
年間配当94円/株
PER(予想)22.31倍
PBR1.84倍

優待内容

保有株式数に応じてポイント進呈(1ポイント≒1円)株主様限定特設サイト「白銅プレミアム優待倶楽部」において、会員登録のうえ、ポイントを飲食料品、電化製品、旅行チケット、社会貢献活動への寄付などに交換可能。他のプレミアム優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン「WILLs Coin」に交換可能。300株以上3,000ポイント400株以上5,000ポイント500株以上10,000ポイント600株以上20,000ポイント1,000株以上30,000ポイント2,000株以上40,000ポイント3,000株以上50,000ポイント ※ポイントは次年度へ繰り越すことが可能(最大2年間有効)。 ※ポイントを繰り越す場合は、3月末現在の株主名簿に同一の株主番号で記載されていることが条件。

金額換算: 年間 約4,394

優待判定():優待利回りは0.38%と低水準で、最低投資額も100万円超と参入ハードルが高い。一方でポイントの使途は幅広く柔軟性はある。

強み

  • 配当利回り2.44%があり、優待と合わせてインカムを得やすい構成
  • 優待ポイントは飲食料品・電化製品・旅行チケット・寄付など多彩な交換先に対応
  • 他のプレミアム優待倶楽部導入企業のポイントと合算できる共通コイン「WILLs Coin」に交換可能で汎用性が高い
  • ポイントは最大2年間繰り越し可能で、まとめて使う選択肢もある
  • 継続保有(3月末時点で同一株主番号)でポイント繰り越しが可能な仕組みがある

弱み・注意点

  • 最低投資額が1,156,500円(300株)と高く、個人投資家には資金負担が大きい
  • 優待利回り0.38%は低水準で、優待単体での投資メリットは限定的
  • 保有株数を増やさないとポイントの恩恵が小さく、追加投資が前提となりやすい

優待の受け取り方・活用ポイント

優待は保有株式数に応じてポイントが進呈される段階式です。最低単元の300株3,000ポイント(1ポイント≒1円)から始まり、保有を増やすほどポイントが増加します。

保有株数付与ポイント
300株以上3,000ポイント
400株以上5,000ポイント
500株以上10,000ポイント
600株以上20,000ポイント
1,000株以上30,000ポイント
2,000株以上40,000ポイント
3,000株以上50,000ポイント

ポイントは「白銅プレミアム優待倶楽部」の専用サイトで会員登録後に利用可能。飲食料品・電化製品・旅行チケット・社会貢献活動への寄付などに交換できます。また、共通コイン「WILLs Coin」に交換すれば、他のプレミアム優待倶楽部導入企業のポイントと合算して使うこともできます。

ポイントは最大2年間の繰り越しが可能ですが、繰り越しには3月末時点で同一の株主番号で株主名簿に記載されていることが条件です。長期保有を前提とする投資家にとっては使い勝手のよい仕組みといえます。

四拍子チェック

  • 収益性:直近の当期純利益は約14億円で黒字を確保しています。
  • 割安感:PBR 1.84倍、PER 22.31倍で、特段の割安感は見られません。
  • 配当:配当利回り2.44%は安定的な水準です。連続増配実績はありませんが、一定の配当を維持しています。
  • 優待:優待利回り0.38%と低めですが、ポイントの使途が幅広い点と繰り越し可能な点が魅力です。

投資する際のリスク

注意:非鉄金属市況や製造業の設備投資動向に業績が左右されやすく、景気後退局面では収益が圧迫される可能性がある。
注意:連続増配実績はなく(consecutive_increase: 0)、配当の継続・増加を前提とした計画は慎重に立てる必要がある。
注意:優待制度はプレミアム優待倶楽部の運営に依存しており、制度変更や廃止リスクを念頭に置いておきたい。

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。