YL株主優待ラボ
7683

ダブルエー

0111 / 小売業
結論:自社ECサイトで靴やバッグが1点無料になるユニークな優待が特徴です。黒字経営で最低投資額は137,100円と手の届きやすい水準ですが、ミックス係数89.70と割高感があります。 四拍子は 2○1△1×

四拍子スコア 2○1△1×

割安
×
黒字
連続増配
優待

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

ダブルエーはどんな会社?

ダブルエー(7683)は、レディースシューズを中心に展開するファッション企業です。「ORiental TRaffic」ブランドを主力に、ECサイトや実店舗で靴やバッグを販売しています。「卑弥呼」や「NICAL」といったブランドも傘下に持っています。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
95.72
割高
優待利回り
-
配当利回り
1.20%
連続増配
1期

基本情報

株価1,415円
最低投資金額141,500円
必要株数100
権利確定月3月
年間配当17円/株
PER(実績)39.23倍※実績EPS基準
PBR2.44倍

優待内容

株主優待券①ORiental TRaffic ONLINE STOREにて、お好きな商品(靴、バッグ、シューケア商品等)1点無料②卑弥呼公式サイト/オンラインショップにて、お好きな靴1足無料 *1100株以上①1枚600株以上①1枚 + ②1枚 ※自社ECサイトのみでご利用可能 ※一部の商品は対象外。*1:対象ブランドは卑弥呼、NICALで、定価4万円(税込)以内とする。

優待判定():自社ECサイト「ORiental TRaffic ONLINE STORE」で商品が1点無料になる優待であり、自社製品の販促・送客効果が見込めます。会社にとって続ける合理性がある優待です。

強み

  • 黒字経営で当期純利益は約6億8,800万円
  • 最低投資額137,100円と比較的手の届きやすい水準
  • 自社ECサイトで靴やバッグが1点無料になるユニークな優待
  • 配当利回り1.24%に加えて現物優待があり、実質的な還元は高い

弱み・注意点

  • ミックス係数89.70で、割安基準の15から大きく離れている
  • PER38.01倍・PBR2.36倍と、利益・資産の両面から割高な水準
  • 配当利回り1.24%と高配当ラインの3%を下回っている
  • 優待利回りのデータが掲載されておらず、金額換算での利回り比較が難しい

ダブルエーの四拍子を詳しく見る

割安性(ミックス係数89.70)

ミックス係数は89.70です。株主優待ラボでは「15以下が割安」を基準にしているので、割高ゾーンに位置しています。PERは38.01倍、PBRは2.36倍と、利益・資産の両面から株価が先行している構造です。

黒字(当期純利益約6億8,800万円)

当期純利益は約6億8,800万円で、黒字を維持しています。四拍子の「黒字」はクリアしています。レディースシューズ市場でブランド力を活かした事業展開ができている状態です。

連続増配1期

連続増配は1期です。株主優待ラボでは3期以上を○としているため、現時点では基準に達していません。

優待(自社ECサイトで商品無料)

自社ECサイトで使える株主優待券がもらえます。100株以上で「ORiental TRaffic ONLINE STORE」にて靴・バッグ・シューケア商品等が1点無料になります。600株以上になると、さらに卑弥呼公式サイトで靴1足(定価4万円以内)が無料になる優待券も追加されます。

保有株数優待内容
100株以上①ORiental TRaffic ONLINE STOREで商品1点無料×1枚
600株以上①1枚 + ②卑弥呼公式サイトで靴1足無料×1枚

※自社ECサイトのみで利用可能で、一部商品は対象外です。卑弥呼の対象ブランドは卑弥呼・NICALで、定価4万円(税込)以内が条件です。

投資する際のリスク

注意:アパレル・シューズ業界はトレンドの変化や消費者の嗜好変動に左右されやすい構造です。ブランド力の維持が業績に直結するため、競争環境の変化には注意が必要です。
注意:ミックス係数89.70と割高な水準にあり、業績の伸びが鈍化した場合にはバリュエーションの修正リスクがあります。PER38.01倍は利益に対して株価が先行している状態です。

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。